Werknemer Stock Options Terminologie

Werknemer Stock Options (ESO) Deur John som. CTA, PhD, stigter van HedgeMyOptions en OptionsNerd Werknemer voorraad opsies. of ESOs, verteenwoordig 'n vorm van ekwiteitvergoedingskemas deur maatskappye om hul werknemers en bestuurders toegestaan. Hulle gee die houer die reg om die maatskappy voorraad aan te koop teen 'n spesifieke prys vir 'n beperkte tydsduur in hoeveelhede uitgespel in die opsies ooreenkoms. ESOs verteenwoordig die mees algemene vorm van ekwiteitvergoedingskemas. In hierdie handleiding, die werknemer (of begiftigde) ook bekend as die optionee, sal leer om die basiese beginsels van die ESO waardasie, hoe hulle verskil van hulle broers in die genoteerde (beursverhandelde) opsies familie, en wat risiko's en voordele wat verband hou met die hou van hierdie tydens hul beperkte lewe. Daarbenewens sal die risiko van ESOs wanneer hulle in die geld versus vroeë of voortydige oefening kry ondersoek. In hoofstuk 2, beskryf ons ESOs op 'n baie basiese vlak. Wanneer 'n maatskappy besluit dat dit wil sy werknemer belange in lyn met die doelwitte van die bestuur, 'n manier om dit te doen, is om vergoeding te reik in die vorm van aandele in die maatskappy. Dit is ook 'n manier om uitstel vergoeding. Beperkte voorraad toelaes, aansporing voorraad opsies en ESOs almal vorms ekwiteitvergoedingskemas kan neem. Terwyl beperkte voorraad en aansporing voorraad opsies is belangrike gebiede ekwiteitsvergoedingskemas, hulle sal nie hier ondersoek. In plaas daarvan, is die fokus op nie-gekwalifiseerde ESOs. Ons begin deur die verskaffing van 'n gedetailleerde beskrywing van die sleutelterme en konsepte wat verband hou met ESOs vanuit die perspektief van werknemers en hul eie belang. Vestigende. verval datums en verwagte tyd om verstryking, wisselvalligheid pryse, staking (of oefening) pryse, en baie ander nuttige en noodsaaklike begrippe verduidelik. Dit is belangrike boustene van die begrip ESOs 'n belangrike grondslag vir die maak van ingeligte keuses oor hoe om jou ekwiteitvergoedingskemas bestuur. ESOs word aan werknemers as 'n vorm van vergoeding, soos hierbo genoem, maar hierdie opsies het geen bemarkbare waarde (omdat hulle nie handel te dryf in 'n sekondêre mark) en is oor die algemeen nie-oordraagbaar nie. Dit is 'n belangrike verskil dat in meer besonderhede in Hoofstuk 3, wat basiese opsies terminologie en konsepte dek sal ondersoek word, terwyl die klem op ander ooreenkomste en verskille tussen die verhandel (genoteer) en nie-verhandel (ESO) kontrakte. 'N Belangrike kenmerk van ESOs is hul teoretiese waarde, wat in Hoofstuk 4. teoretiese waarde is afgelei van' opsie prysing modelle soos die Black-Scholes (BS), of 'n binomiale prysing benadering. Oor die algemeen, is die BS model deur die meeste aanvaar as 'n geldige vorm van ESO waardasie en vergader Financial Accounting Standards Board (FASB) standaarde, in die veronderstelling dat die opsies nie dividende betaal. Maar selfs al is die maatskappy nie betaal dividende, is daar 'n dividend betaal weergawe van die BS model wat die dividend stroom kan neem in die pryse van hierdie ESOs. Daar is voortdurende debat in en uit die akademie, intussen, oor hoe om die beste waarde ESOs, 'n onderwerp wat ver buite hierdie handleiding. Hoofstuk 5looks na wat 'n begunstigde moet dink oor wanneer 'n ESO toegestaan ​​deur 'n werkgewer. Dit is belangrik vir die werknemer (begiftigde) om die risiko's en potensiële voordele van ESOs eenvoudig hou totdat hulle verval verstaan. Daar is 'n paar gestileerde scenario's wat nuttig in te illustreer wat op die spel en wat om te kyk uit vir wanneer die oorweging van jou opsies kan wees. Hierdie segment dus beskryf sleutel uitkomste te hou jou ESOs. 'N algemene vorm van bestuur deur werknemers om risiko te verminder en sluit in winste is die vroeë (of voortydige) oefening. Dit is 'n bietjie van 'n dilemma, en stel 'n paar moeilike keuses vir ESO houers. Uiteindelik sal hierdie besluit afhang van dié persoonlike risiko-aptyt en spesifieke finansiële behoeftes, sowel as in die kort - en langtermyn. Hoofstuk 6 kyk na die proses van vroeë uitoefening, die finansiële doelwitte tipies van 'n begunstigde wat hierdie pad (en verwante kwessies), plus die gepaardgaande risiko's en belastingimplikasies (veral kort termyn laste). Te veel houers staatmaak op konvensionele wysheid oor ESO risikobestuur wat ongelukkig kan met botsende belange gelaai, en dus nie noodwendig die beste keuse wees. Byvoorbeeld, kan die algemene praktyk van die aanbeveling van vroeë uitoefening om bates te diversifiseer nie die gewenste optimale uitkomste. Daar is handel offs en geleentheidskoste wat noukeurig moet ondersoek word. Behalwe die verwydering van die verband tussen werknemer en maatskappy (wat die bewering een van die beoogde doeleindes van die toekenning was), die vroeë uitoefening ontbloot die houer van 'n groot belasting byt (op gewone inkomste belasting tariewe). In ruil, die houer nie sluit in sommige waardevermeerdering op hul ESO (intrinsieke waarde). Ekstrinsieke. of tydwaarde, is werklike waarde. Dit verteenwoordig waarde eweredig aan waarskynlikheid van die verkryging van meer intrinsieke waarde. Alternatiewe bestaan ​​vir die meeste houers van ESOs vir die voorkoms van premature oefening (bv oefen voor die vervaldatum). Verskansing met gelys opsies is een so 'n alternatief, wat kortliks in Hoofstuk 7 verduidelik saam met 'n paar van die voor - en nadele van so 'n benadering. Werknemers in die gesig staar 'n komplekse en dikwels verwarrende belastingaanspreeklikheid prentjie by die oorweging van hul keuses oor ESOs en die bestuur daarvan. Die belastingimplikasies van vroeë uitoefening, 'n belasting op intrinsieke waarde as vergoeding inkomste, nie kapitaalwins, kan pynlik wees en mag nie nodig wees jy een keer bewus van 'n paar van die alternatiewe is. Maar verskansing verhoog 'n nuwe stel van vrae en gevolglike verwarring oor belastinglas en risiko's wat buite die bestek van hierdie handleiding. ESOs gehou word deur miljoene mense en bestuurders in en nog vele meer wêreldwyd in besit is van hierdie dikwels misverstaan ​​bates bekend as ekwiteitvergoedingskemas. Probeer om 'n handvatsel op die risiko's, beide belasting en regverdigheid te kry, is nie maklik nie, maar 'n bietjie moeite te verstaan ​​van die beginsels sal 'n lang pad in die rigting van Demystifying ESOs gaan. een wat hopelik sal bemagtig om die beste keuses te maak oor jou finansiële future. Understanding Werknemer Stock Options Deur NerdWallet maak - Op dié manier, wanneer jy gaan sit met jou finansiële beplanner of rykdom bestuurder, kan jy 'n meer ingeligte gesprek te hê. 3 Desember 2013, 15:12:26 EDT Het jou nuwe werksaanbod voorraad opsies vir jou Vir baie sy 'n groot aansporing om 'n nuwe maatskappy aan te sluit. Google (GOOG) het die hoogste-profiel voorbeeld wees, met die legendariese verhale van duisende oorspronklike werknemers besig om 'n multi-miljoenêrs, insluitend die in-huis masseuse. Hier is 'n paar inligting om te help jy 'n bietjie beter te verstaan ​​voorraad opsies as jy verward oor hoe dit werk. Hoe voorraad opsies werk Alhoewel werknemer voorraad opsies het 'n bietjie van hul glans verloor het sedert die globale finansiële ineenstorting - word al hoe meer deur beperkte voorraad vervang - opsies rekening nog vir byna 'n derde van die waarde van die uitvoerende aansporing pakkette, volgens vergoeding raadgewende firma James F. Reda Associates. Wil voorraad opsies jy gaan om dit te vind moeiliker om deesdae te vind, veral as gevolg van veranderinge in die belasting wette en onlangse blow-terug van mense werk vir maatskappye geteister deur die resessie en sat vir die hou van out-of-the-geld, waardeloos opsies . Trouens, werknemer voorraad opsies hoogtepunt in gewildheid terug in 1999. Maar as jy 'n gig met opsies telling, hier is hoe dit sal werk. Toegestaan ​​voorraad opsies gee jou die reg om jou maatskappy se voorraad aan te koop vir 'n vasgestelde prys op 'n datum in die toekoms en vir 'n bepaalde tyd. Wel gebruik GOOG as 'n voorbeeld. Kom ons sê jy was onder diegene gelukkig Nooglers terug gehuur wanneer GOOG was die uitreiking van aandele-opsies op 500. Jy kry die reg om 1000 aandele te koop teen 500 (die toekenning prys) na twee jaar (die vestigingstydperk) en jy het tien jaar na die oefen opsies (koop die aandele). As Googles aandele prys is onder 500 wanneer jou aandele berus hulle uit die geld en jy out of luck. Jy hoef nie na die aandele te koop teen 'n verlies, het hulle net verval waardeloos, tensy die voorraad bons en bo sy trefprys kry - of indien die maatskappy mildelik besluit om die oorspronklike uitoefeningsprys herwaardeer. Maar as GOOG is meer as 1000, soos dit nou is, kraak oop die sjampanje julle in die geld wat jy kan 1000 aandele te koop teen 500, dan verkoop hulle en sak 'n half miljoen dollar wins. Net kyk uit vir die daaropvolgende belasting faktuur. In sommige gevalle, kan jy jou opsies uit te oefen en dan vashou aan die voorraad vir minstens 'n jaar voor hulle verkoop en betaal 'n laer belastingkoers. Opsies het 'n klomp van die belastinggevolge om te oorweeg. As jy vrae het oor jou voorraad opsies, vra 'n adviseur. Die nadeel van werknemer voorraad opsies Ten spyte van die feit dat opsies miljoenêrs kan maak uit masseuses, daar is 'n paar nadele: Stock opsies kan 'n bietjie ingewikkeld wees. Byvoorbeeld, verskillende soorte voorraad opsies het verskillende belasting gevolge. Daar is nie-gekwalifiseerde opsies en aansporing voorraad opsies (ISOS) beide met spesifieke belasting snellers. Opsies kan verval waardeloos. Stel jou voor die opwinding van 'n toekenning wat deur die pyn van 'n voorraad flop. Eerder as om op te tree as 'n werknemer aansporing, kan opsies uitgereik vir 'n struikeling voorraad muck-up moraal. Weet wanneer en hoe om te oefen voorraad opsies kan senutergend wees. Het die voorraad bereik sy hoogtepunt Sal dit ooit herstel van historiese laagtepunte Oefening en hou of uit te oefen en te verkoop en jy kan kry heeltemal te belê in die geselskap voorraad. Hou 'n hoop opsies kan lei tot 'n meevaller of 'n ondergang. Jy moet net cant bank op hulle totdat hulle is in die geld en in jou sak. Werknemer voorraad opsies kan 'n buitengewone rykdom-bouer. Met 'n stygende maatskappy aandele prys en 'n vestigingsperiode leer, sy amper soos 'n gedwonge spaarrekening. En dit kan wees 'n opsie moeite werd om. Neda Jafarzadeh is 'n finansiële ontleder vir NerdWallet. 'n webwerf gewy aan te help beleggers 'n beter finansiële besluite met hul money. Click die knoppie Sluit hierbo vir besonderhede of om aanlyn te teken. Tuis 187 artikels 187 Werknemer Stock Options Feiteblad Tradisioneel voorraad opsie planne is gebruik as 'n manier vir maatskappye om topbestuur en sleutel werknemers te beloon en skakel hul belange met dié van die maatskappy en ander aandeelhouers. Meer en meer maatskappye is egter nou oorweeg al hul werknemers as die sleutel. Sedert die laat 1980's, het die aantal mense hou voorraad opsies sowat nege-vou toegeneem. Terwyl opsies is die mees prominente vorm van individuele ekwiteitvergoedingskemas, beperk voorraad, Phantom voorraad, en aandeelwaarderingsregte gegroei in gewildheid en is die moeite werd oorweging sowel. Breedgebaseerde opsies bly die norm in 'n hoë-tegnologie maatskappye en het meer algemeen gebruik in ander bedrywe as well. Groter, openbaar verhandelde maatskappye soos Starbucks, South West Airlines, en Cisco nou gee voorraad opsies vir die meeste of al hul werknemers. Baie nie-hoë-tegnologie, is nou gehou maatskappye by die geledere sowel. Vanaf 2014, die algemene sosiale Survey beraam dat 7,2 werknemers gehou voorraad opsies, plus waarskynlik 'n hele paar honderd duisend mense wat ander vorme van individuele aandele. Dit is laer as sy hoogtepunt in 2001, egter, wanneer die aantal was sowat 30 hoër. Die afname was hoofsaaklik as gevolg van veranderinge in rekeningkundige reëls en verhoogde aandeelhouer druk om verwatering van aandele toekennings te verminder in openbare maatskappye. Wat is 'n voorraad Opsie A voorraad opsie gee 'n werknemer die reg het om 'n sekere aantal aandele te koop in die maatskappy teen 'n vaste prys vir 'n sekere aantal jare. Die prys waarteen die opsie op voorwaarde dat die toekenning prys genoem en is gewoonlik die markprys ten tye van die opsies toegestaan ​​word. Werknemers wat aandele-opsies toegestaan ​​hoop dat die aandeelprys sal optrek en dat hulle in staat is om in kontant deur die uitoefening van (aankoop) van die voorraad teen die laagste toekenning prys en dan verkoop die voorraad op die huidige mark prys sal wees. Daar is twee hoof tipes voorraad opsie programme, elk met unieke reëls en belastinggevolge: nie-gekwalifiseerde voorraad opsies en aansporing voorraad opsies (ISOs). Stock opsie planne kan 'n buigsame manier wees vir maatskappye om eienaarskap met werknemers te deel, beloon hulle vir prestasie, en lok en te behou 'n gemotiveerde personeel. Vir groei-georiënteerde kleiner maatskappye, opsies is 'n goeie manier om geld te bewaar, terwyl dit werknemers 'n stukkie van toekomstige groei. Hulle maak ook sin vir openbare maatskappye wie se voordeel planne is goed gevestig, maar wat wil werknemers in eienaarskap sluit. Die verwateringseffek van opsies, selfs wanneer verleen aan die meeste mense, is gewoonlik baie klein en kan geneutraliseer word deur hul potensiaal produktiwiteit en werknemer behoud voordele. Opsies word nie, maar 'n meganisme vir die bestaande eienaars om aandele te verkoop en is gewoonlik nie geskik is vir maatskappye wie se toekomstige groei is onseker. Hulle kan ook minder aantreklik in klein, nou gehou maatskappye wat nie wil hê om te gaan openbaar of verkoop omdat hulle kan dit moeilik vind om 'n mark te skep vir die aandele wees. Stock Options en Werknemer eienaarskap opsies eienaarskap Die antwoord hang af van wie jy vra. Voorstanders van mening dat opsies waar eienaarskap omdat werknemers hulle nie gratis ontvang, maar moet sit hul eie geld om aandele te koop. Ander het egter van mening dat as gevolg opsie planne laat werknemers om 'n kort tydperk verkoop hul aandele ná die toekenning van, wat opsies nie langtermyn-eienaarskap visie en houdings te skep. Die uiteindelike impak van 'n werknemer eienaarskap plan, insluitend 'n voorraad opsie plan, hang 'n groot deel van die maatskappy en sy doelwitte vir die plan, sy verbintenis tot die skep van 'n eienaarskap kultuur, die bedrag van opleiding en onderrig dit sit in die verduideliking van die plan, en die doelwitte van individuele werknemers (of hulle wil kontant vroeër eerder as later). In maatskappye wat 'n ware verbintenis tot die skep van 'n eienaarskap kultuur te demonstreer, kan voorraad opsies 'n beduidende motiveerder wees. Maatskappye soos Starbucks, Cisco, en vele ander is wat die weg baan, wys hoe doeltreffend 'n voorraad opsie plan kan wees wanneer dit gekombineer met 'n ware verbintenis tot die behandeling van werknemers soos eienaars. Praktiese oorwegings Oor die algemeen, in die ontwerp van 'n opsie program, moet maatskappye om versigtig te oorweeg hoeveel voorraad hulle bereid is om beskikbaar te stel, wat opsies sal ontvang, en hoeveel werk sal so groei dat die regte aantal aandele jaarliks ​​toegestaan ​​word. 'N Algemene fout is om te gou te veel opsies gee, laat geen ruimte vir addisionele opsies vir toekomstige werknemers. Een van die belangrikste oorwegings vir die plan ontwerp is die doel daarvan: die plan wat bedoel is om alle werknemers voorraad gee in die maatskappy of om net bied 'n voordeel vir 'n paar belangrike mense Het die maatskappy wil langtermyn eienaarskap te bevorder of is dit 'n eenmalige voordeel is die plan bedoel as 'n manier om werknemer eienaarskap te skep of bloot 'n manier om te skep 'n bykomende werknemervoordeel die antwoorde op hierdie vrae sal van kardinale belang in die definisie van spesifieke plan eienskappe soos in aanmerking te kom, toekenning, vestiging, waardasie, hou tydperke wees en aandele prys. Ons publiseer The Stock Options Book, 'n baie gedetailleerde gids tot voorraad opsies en voorraad aankoop planne. Bly InformedGlossary 144 SEC Reël 144 is 'n manier waarop beperk en beheer sekuriteite verkoop mag word in ooreenstemming met die federale wet en regulasies. Reël 144 vereistes is afhanklik van wat die eienaar van die sekuriteit, die lengte van tyd wat dit is in besit, en hoe dit verkry. Reël 144 is van toepassing op die herverkoop van beperkte sekuriteite asook beperkte en nie-beperkte sekuriteite verkoop deur beheer persone. Om die veiligheid te verkoop, moet sommige of al hierdie vereistes voldoen word: Die gemeenskap moet wees in ooreenstemming met SEC verslagdoening vereistes van 'n hoewe tydperk van een jaar, moet nagekom word deur die aandeelhouers. Dit kan egter 'n kontrole persoon onbeperkte sekuriteite te verkoop, sonder inagneming van die belang tydperk. Deel beperkings geld steeds. Die bedrag van voorraad verkoop in 'n tydperk van 3 maande oorskry nie die volume beperkinge wat die grootste van 1 van die uitstaande aandele of die gemiddelde weeklikse handel volume vir die 4 kalenderweke voor die indiening van 'n Vorm 144 kennisgewing is. 'N Kennisgewing Form 144 ingedien moet word in sekere transaksies. Die voorraad moet verkoop word in 'n brokerrsquos transaksie of 'n transaksie met 'n mark maker. Werwing van kopers is verbode. 145 uiteensit voorwaardes vir die verkoop van effekte, wat die uitslag van SEC geregistreer samesmelting of konsolidasie is. Nie-affiliasies is nie onderhewig aan herverkoop beperkings. Affiliasies van die verkoop van maatskappy wat nie geword affiliasies van die verkryging van die maatskappy is onderworpe aan volume beperkinge en openbare inligting vereistes vir die eerste jaar, maar hoef nie te vorm 144. lêer Tydens die tweede jaar, die enigste vereiste is vir die maatskappy om huidige wees in alle SEC verslagdoening. Affiliasies van die verkryging van die maatskappy moet hou by al 144 vereistes, behalwe die minimum Holding tydperk. 144k Securities het hierdie beperking as die sekuriteite beperk, maar die voorraad eienaar is nie 'n filiaal van die maatskappy, en die sekuriteite verkry is uit die maatskappy of filiaal van die maatskappy meer as 2 jaar gelede. Kliënte kan hierdie tipe van voorraad te verkoop sonder om die meeste van die vereistes van Reël 144. 701 (g) te voldoen (3) Reël toelaat die verkoop van ongeregistreerde sekuriteite in die oop mark, op voorwaarde dat die aandele is wat uitgereik is kragtens 'n plan of vergoeding maatskappy voordeel ooreenkoms voor 'n maatskappy gaan openbare. 'N Eienaar van hierdie effekte wat nie beskou as 'n filiaal van die gemeenskap kan aandele verkoop op grond van artikel 701 (g) (3) sonder om Reël bevredig 144 vereistes. Die aandele kan nie verkoop word tot 90 dae nadat die maatskappy gaan openbare. Sekere Reël 701 papierwerk voltooi moet word deur die voorraad eienaar ten einde die beperkte legende verwyder en om die opbrengs uit die verkoop vry te stel. Affiliasies moet al die vereistes van Reël 144, behalwe die een-jaar hou tydperk te voldoen. Alternatiewe Minimum Belasting (AMT) alternatiewe minimum belasting (AMT) is 'n aparte belastingstelsel, komplimentêre om die federale inkomste belasting stelsel. Die AMT stelsel poog om seker te maak dat almal wat voordeel trek uit sekere belastingvoordele ten minste 'n minimum bedrag van belasting sal betaal. Blackout Tydperk Dit is sekere tye van die jaar wanneer voorregte uit te oefen jou voorraad opsies kan beperk word. Verwys na jou voorraad opsie plan reëls vir meer inligting. Byvoorbeeld, verduistering tydperke dikwels saamval met 'n companyrsquos einde boekjaar, dividend skedules, en einde kalenderjaar. Kapitaalwinsbelasting Dit is die verdienste uit die verkoop van 'n sekuriteit teen 'n hoër prys as die oorspronklike koopprys. Ook, 'n spesifieke doel langtermyn vir baie onderlinge fondse. Kapitaalwinsbelasting Dit is 'n belasting op winste uit die verkoop van sekere bates soos aandele en eiendom. Kommissie Die verkoop of oordrag koste van 'n handelsmerk orde transaksie. Beheer of beperk Lening n marge lening wat is verseker deur beheer of beperk sekuriteite. Beheer Persone, Insiders of Affiliasies beamptes, direkteure, beleidmakende bestuurders, groot aandeelhouers (algemeen eienaars van 10 of meer van die uitstaande aandele), en ander mense wat in 'n posisie om die bestuur van die maatskappy direk of indirek beheer. Dit sluit gades, familielede wat met die beheer persoon woon, en ander entiteite verbind met beheer persone, soos omskryf in artikel 144. sekuriteite handel deur 'n beheer persoon van die gemeenskap is onderhewig aan beperkings, ongeag of die sekuriteit is beperk. A beheer persoon moet reël voltooi 144 dokumentasie en voldoen aan Reël 144 by die verkoop van beheer sekuriteite. Werknemer Aandelenaankoop Plan Dit is 'n plan wat deur 'n werkgewer waarvolgens werknemers die geleentheid kry om die companyrsquos voorraad aan te koop deur betaalstaat aftrekkings. Na raming kontantopbrengs Dit is 'n skatting van die opbrengs van 'n oefening en verkoop orde. Hierdie skatting toon al die opbrengs na enige skattings vir kostes of tariewe afgetrek. Vir 'n oefening en verkoop sodat aansporing voorraad opsie, dit is 'n skatting van die opbrengs nadat die skattings vir die koste om (bv kommissies en fooie) uit te oefen afgetrek. Vir 'n oefening en verkoop sodat nie-gekwalifiseerde voorraad opsies, dit is 'n skatting van die opbrengs nadat die skattings vir die uitoefening koste, totale belasting (bv Federale en nasionale inkomste belasting), en die koste om (bv kommissies en fooie) uit te oefen afgetrek. Die werklike kontant opbrengs ten tye van die uitvoering orde kan different. Estimated Oefening Koste Dit is 'n skatting van die totale koste, toekenning prys waarteen jy koop die voorraad opsies vermenigvuldig met die aantal opsies wat jy oefen, wat jou sal afgetrek word van jou opbrengs as gevolg van 'n oefening orde. Werklike uitoefening koste ten tyde van die uitvoering orde kan anders wees. Beraamde bruto verkope Opbrengs Dit is 'n skatting van die opbrengs van 'n oefening en verkoop orde. Hierdie skatting toon al die opbrengs voordat enige skattings vir kostes of tariewe afgetrek. Die skatting vir die koste om oefening (bv kommissies en fooie) afgetrek. Vir 'n oefening en verkoop sodat nie-gekwalifiseerde voorraad opsies, dit is 'n skatting van die opbrengs voor die skattings vir die uitoefening koste, totale belasting (bv Federale en nasionale inkomste belasting), en die koste uit te oefen (bv kommissies en fooie) afgetrek Werklike koste ten tye van oefening kan anders wees. Werklike bruto verkope opbrengs ten tye van die uitvoering orde kan different. Estimated New kontantopbrengs Dit is 'n skatting van die opbrengs van 'n oefening en verkoop orde. Hierdie skatting toon al die opbrengs na enige skattings vir kostes of tariewe afgetrek. Vir 'n oefening en verkoop sodat aansporing voorraad opsies, dit is 'n skatting van die opbrengs na die skatting vir die koste om (bv kommissies en fooie) uit te oefen afgetrek. Vir 'n oefening en verkoop sodat nie-gekwalifiseerde voorraad opsies, dit is 'n skatting van die opbrengs na die skatting vir die uitoefening koste, totale belasting (bv Federale en nasionale inkomste belasting), en die koste om (bv kommissies en fooie) uit te oefen afgetrek. Die werklike kontant opbrengs ten tye van die uitvoering orde kan different. Estimated Oefening Koste Dit is 'n skatting van die totale koste, toekenning prys waarteen jy koop die voorraad opsies vermenigvuldig met die aantal opsies wat jy oefen, wat jou sal afgetrek word van jou opbrengs as gevolg van 'n oefening orde. Werklike uitoefening koste ten tyde van die uitvoering orde kan anders wees. Na raming Deel Opbrengs Dit is 'n skatting van die opbrengs van 'n oefening en hou einde. Hierdie skatting toon al die opbrengs voordat enige skattings vir kostes of tariewe afgetrek: Vir 'n oefening en verkoop sodat aansporing voorraad opsies, dit is 'n skatting van die opbrengs voor die skatting vir die koste om (bv kommissies en fooie) afgetrek oefen. Vir 'n oefening en verkoop sodat nie-gekwalifiseerde voorraad opsies, dit is 'n skatting van die opbrengs voor die skattings vir die uitoefening koste, totale belasting (bv Federale en nasionale inkomste belasting), en die koste uit te oefen (bv kommissies en fooie) afgetrek. Werklike opbrengs aandeel ten tye van die uitvoering orde kan different. Estimated Belasbare Inkomste Dit is 'n skatting van die inkomste waarop jy gewone inkomstebelasting sal betaal nadat 'n oefening en verkoop of 'n oefening en hou sodat nie-gekwalifiseerde voorraad opsies voer. Werklike belasbare inkomste ten tyde van die uitvoering orde kan anders wees. Geraamde totale koste Dit is 'n skatting van die totale koste van die uitoefening van aandele-opsies wat jou sal afgetrek word van die opbrengs wanneer 'n oefening en hou ten einde voer. Hierdie skatting is die totaal van die beraamde oefening koste plus die beraamde belasting bedrag. Geraamde totale opsies uitstaande Waarde Dit is 'n skatting van die totale waarde van die aantal aandele-opsies wat nog nie uitgeoefen insluitend aandele-opsies wat gevestigde en ongevestigde is. Geraamde totale belasting weerhou Dit is 'n skatting van inkomstebelasting wat jou sal weerhou word wanneer 'n oefening en verkoop of 'n oefening en hou sodat nie-gekwalifiseerde voorraad opsies voer. Werklike belasting teruggehou ten tye van die uitvoering orde kan anders wees. Geskatte waarde van opsies uitstaande Dit is 'n skatting van die totale waarde van die aantal aandele-opsies wat nog nie uitgeoefen, albei gevestigde en ongevestigde voorraad opsies. Hierdie waarde word bereken deur die mark prys vir die onderliggende aandele soos op die vorige handel dayrsquos naby die totale aantal uitstaande gevestigde en ongevestigde voorraad opsies. Geskatte waarde van gevestigde opsies / uitoefenbaar Dit is 'n geskatte bedrag oor al jou voorraad opsie toekennings. Hierdie waarde word bereken deur die totale aantal berus voorraad opsies wat uitgeoefen kan oor al jou toekennings deur die verspreiding is te vermenigvuldig. Na raming gevestigde opsies / uitoefenbaar Dit is 'n skatting van die aantal aandele-opsies van dié wat oorspronklik verleen wat lank genoeg vir jou om eiendomsreg te hê en vir oefening wees gehou. Oefening en hou 'n vorm van voorraad opsie oefening waarin jy jou opsie om aandele van jou onderneming voorraad te bekom en hou die voorraad uitoefen. Wanneer jy dit doen, moet jy fondse beskikbaar het om die oefening koste en vereis belasting inhou betaal. Fondse moet beskikbaar wees deur middel van kontant op deposito in jou Fidelity rekening, of, as jy goedgekeur is vir marge, beskikbaar marge te leen teen ander sekuriteite in jou Fidelity rekening Oefening en verkoop 'n vorm van voorraad opsie oefening waarin jy jou keuse uit te oefen om verkry aandele van jou onderneming voorraad en dadelik verkoop die voorraad. Die kontant opbrengs uit die verkoop word gebruik om die oefening koste, vereis belasting weerhouding, en makelaars kommissies en fooie te betaal. Jy kry die oorblywende netto kontantopbrengs in jou Fidelity rekening. Hierdie vorm van oefening is dit nie nodig om kontant te voorsien vir die oefening. Oefening Koste Dit is die koste van die uitoefening van jou voorraad opsies. Oefening koste bereken word deur die toekenning prys deur die aantal aandele-opsies jy oefen. Oefening koste sluit nie belasting inhou of enige gelde of kommissies wat van toepassing is. Oefening Datum Dit is die datum waarop jy kies om jou voorraad opsies uit te oefen, die datum waarop jy ldquoexercisedrdquo die voorraad opsie om aandele van die onderliggende aandeel te koop. Oefening Bestel Datum Dit is die datum waarop jou om voorraad opsies uit te oefen geplaas, en nie die datum vereffening van transaksies wat verband hou met jou voorraad opsie oefening. Uitoefeningsprys Die prys per aandeel wat jy moet betaal om die gemeenskap by die voorraad opsie uit te oefen. Die uitoefeningsprys word gewoonlik gestel teen die billike markwaarde van die companyrsquos voorraad op die datum van toekenning. Ook bekend as die Grant prys. Vervaldatum Die datum n voorraad opsie kontrak verstryk. Vir voorraad opsies jou maatskappy wat jy gee, dit is die datum volgens die terme van jou toelae ooreenkoms met jou maatskappy en jou maatskappy se voorraad opsie plan waarna jy nie meer jou voorraad opsies kan uitoefen. Die vervaldatum is eerste bepaal op die toekenning van aandele-opsies. Onder sekere bepalings van die voorraad opsie plan en toekenning ooreenkoms, soos 'n verandering in werkstatus, kan hierdie vervaldatum versnel. Billike markwaarde Die waarde by uitoefening van die verkry deur die uitoefening van jou voorraad opsies aandele. Billike markwaarde gespesifiseer in jou werkgewers voorraad opsie plan en word gebruik om die bedrag van wins wat behandel word as vergoeding vir die federale inkomste belasting doeleindes te bepaal. Op die skerm Oefening Grant Order Entry vir 'n oefening en hou ten einde, een van die vier opsies vertoon. Hierdie opsie vertoon word bepaal deur jou maatskappy se voorraad opsie plan reëls. Die billike markwaarde sal een van die volgende wees: Voor Business Days Close Gemiddeld hoog en laag vir die Dag Real-time Prys Vandag se Close billike markwaarde op Oefening Die prys per aandeel vir die onderliggende aandeel ten tye van jou voorraad opsie oefening orde was uitgevoer word. Die prys per aandeel is gegrond op die billike markwaarde opsie jou maatskappy se voorraad opsie plan gebruik. Voor Business Days Close Gemiddeld hoog en laag vir die Dag Real-time Prys Vandag se Close Grant die transaksie waardeur jou werkgewer toekennings voorraad opsies vir jou: die billike markwaarde op oefening sal een van die volgende wees. Die terme van jou toelae word bepaal deur jou toelae ooreenkoms en jou maatskappy se voorraad opsie plan. Skenk Prys Die prys per aandeel wat jy moet betaal om die gemeenskap by die voorraad opsie uit te oefen. Die toekenning prys is gewoonlik ingestel op die billike markwaarde van die maatskappy se voorraad op die datum van toekenning. Ook bekend as die Oefening prys. Grant Tipe Dit verwys na die vraag of 'n voorraad opsie toelae is vir belasting-bevoordeelde aansporing voorraad opsies of nie-gekwalifiseerde voorraad opsies. Hou tydperk vir voorraad opsie toelaes, dit verwys na die hoeveelheid tyd wat aandele-opsies moet gehou word voordat hulle uitgeoefen kan word. Die beheermaatskappy tydperk vereistes vir voorraad opsies word beskryf in die vestiging skedule vir jou voorraad opsie toestaan. Aansporing Stock Options (ISO) 'n voorraad opsie is die geleentheid, word aan jou toegestaan ​​deur die uitgewer (bv jou maatskappy), om 'n sekere aantal aandele van jou maatskappy se gewone aandele te koop teen 'n pre-gevestigde toekenning prys oor 'n bepaalde tydperk . ISOs aan die IRS vereistes vir 'n spesiale belasting behandeling. Met ISOs, hoef jy nie aan 'n gereelde inkomste belasting op die tyd wat jy jou voorraad opsies uit te oefen betaal as jy jou aandele die laaste van een jaar vanaf die datum van uitoefening of twee jaar vanaf die datum waarop die voorraad opsies toegestaan ​​hou, die wagperiode . As jy besluit om jou voorraad opsie aandele te verkoop nadat die wagtydperk, sal jy aan 'n kapitaalwinsbelasting op die verskil tussen die verkoopprys en die toekenning prys. As jy jou aandele te verkoop voor of op die een jaar herdenking van die datum waarop die aandele is toegeken, die aandele wat jy verkoop is onderhewig aan 'n diskwalifiserende ingesteldheid wat beteken dat, in die algemeen, sal daar van jou verwag word om inkomste belasting te betaal op die verskil tussen die billike merker waarde ten tyde jy oefen die voorraad opsies en die toekenning prys. As jy die voorraad opsies voor die twee-jaar herdenking van die datum waarop die voorraad opsies toegestaan ​​oefen, hou hulle, en dan verkoop hulle tussen die eenjarige en twee-jaar herdenking waarop die voorraad opsies toegestaan, jy betaal kapitaal kort termyn winste op die verskil tussen die billike markwaarde op die datum waarop jy die aandele verkoop en die toekenning prys. As jy kies om jou aandele te verkoop op dieselfde dag as jy dit uit te oefen, sal Fidelity die voorraad opsie koste weerhou en stuur dit aan jou maatskappy. Uitreikers Stock Dit is deel van die voorraad wat jy eienaarskap in 'n maatskappy gee. Uitreikers voorraad en die toekenning van aandele-opsies verskil in die sin dat 'n toekenning van voorraad eenvoudig gee jou die reg om aandele van die onderliggende aandeel te koop tydens 'n vooraf gedefinieerde tydperk tyd en teen 'n pre-gevestigde prys, die toekenning prys. Toesluit ooreenkomste toesluit ooreenkomste verbied maatskappy insiders, insluitend werknemers, hul vriende en familie en waagkapitaliste, uit die verkoop van hul aandele vir 'n bepaalde tydperk van die tyd. Lockups kan ook die aantal aandele wat oor 'n aangewese tydperk verkoop kan word beperk. Markkapitalisasie (miljoene) in 'n maatskappy se profiel, die laaste sluitingstyd aandeelprys keer die jongste aantal uitstaande aandele. Nie-gekwalifiseerde Stock Options (NSO) 'n voorraad opsie is die geleentheid, deur die uitreiker (bv jou maatskappy) om jou te verleen, om 'n sekere aantal aandele van jou maatskappy se gewone aandele te koop teen 'n pre-gevestigde toekenning prys oor 'n bepaalde tydperk van tyd. NSOs nie aan sekere IRS vereistes wat toelaat dat jy 'n spesiale belasting behandeling. Met NSOs, is jy belas wanneer jy die voorraad opsies uit te oefen. Jy betaal gewone inkomste en Medicare belasting en is onderhewig aan belasting sosiale sekerheid as jy nie die jaarlikse maksimum betaal op die verskil tussen die billike markwaarde op oefening 'n die toekenning prys. Opsie A reg om aandele teen 'n gewaarborgde prys te koop of te verkoop vir 'n spesifieke tydperk van die tyd. Optionee Enigiemand wat aandele-opsies toegestaan ​​en steeds beklee hulle. Opsie in Die geldbedrag Dit verwys na 'n wins in 'n opsiekontrak jy hou. Vir 'n: bel opsie, 'n wins vind plaas wanneer die onderliggende securitys huidige markprys groter as die verkoopopsie opsiekontrak prys is, 'n wins vind plaas wanneer die onderliggende securitys huidige markprys minder as die opsiekontrak prys is. Plan nommer Dit is die nommer van jou maatskappy se voorraad opsie plan. Die plan getal verskil van die toekenning ID in dat jou maatskappy een stock opsie plan en ooreenstemmende plan nommer sal hê, maar kan baie subsidie-ID's het, een vir elke toekenning van aandele-opsies. Voorskou Oefening Button Gee die besonderhede van 'n voorraad opsie oefening orde wat jy nou net ingeskryf het, sodat jy aan die orde inligting kan verifieer voordat die bestelling by Fidelity. Voor Business Days Maak Dit is 'n billike markwaarde opsie wat vertoon op die skerm Oefening Grant Order Entry vir 'n oefening en hou einde. Hierdie waarde beteken dat jou voorraad opsie plan maak gebruik van die aandele voor handelsdae sluiting prys om die bereken: belasbare wins terughoudingsbelasting vir nie-gekwalifiseerde voorraad opsies Alternatiewe minimum belasting (AMT) vir aansporing voorraad opsies openbare aanbod Dit verwys na die offer van voorraad te die belegging publiek. Dit gebeur nadat Securities and Exchange Commission regulerende regulasies nagekom is. Die offer word gewoonlik gemaak deur 'n beleggingsbankier of sindikaat, groep finansiële instellings, namens die gemeenskap (bv die maatskappy wat wil sy voorraad aan die publiek verkoop). Kwalifiserende Disposition n voorraad transaksie wat sekere IRS vereistes vir voorkeur belasting behandeling vergader. Real-time Prys Dit is 'n billike markwaarde opsie wat vertoon op die skerm Oefening Grant Order Entry vir 'n oefening en hou einde. Hierdie waarde beteken dat jou voorraad opsie plan maak gebruik van die mark prys vir die voorraad in die tyd van jou oefening ten einde voer om die bereken: belasbare wins terughoudingsbelasting vir nie-gekwalifiseerde voorraad opsies Alternatiewe minimum belasting (AMT) vir aansporing voorraad opsies Geregistreerde verkoop van effekte dui die maatskappy die uitreiking van die aandele het so 'n wyse wat voldoen aan die vereistes van die Securities and Exchange Commission te bied en te verkoop die aandele aan die publiek gedoen. Securities aangebied in 'n geregistreerde offer is tipies verhandel in die ope mark en is nie onderhewig aan die reëls wat beperkte sekuriteite te regeer. Registrasie Verklaring Dit is 'n stelling wat vereis word deur die Securities and Exchange Commission vir enige sekuriteite wat verkoop moet word vir die publiek. Die verklaring verskaf inligting oor die maatskappy die uitreiking van die effekte (bv finansiële inligting, maatskappy se werksaamhede en bestuur, ander inligting wat aan enigeen wat aandele van die sekuriteit, ens sal te koop moet openbaar gemaak word). Beperk Securities beperk sekuriteite aandele, warrants of ander sekuriteite wat direk of indirek verkry vanaf 'n openbare of private maatskappy of van 'n filiaal van die maatskappy (byvoorbeeld, 'n geskenk), in 'n transaksie wat nie deur die SEC geregistreer, ook bekend as 'n private offer. Byvoorbeeld, kan beperk voorraad word verkry deur korporatiewe samesmeltings, uitoefening van aandele-opsies, soos bonusaandele, of as vergoeding vir dienste gelewer, maar nie deur 'n openbare aanbod. Beperk sekuriteite aandele, warrants of ander sekuriteite wat direk of indirek verkry vanaf 'n openbare of private maatskappy of van 'n filiaal van die maatskappy (byvoorbeeld, 'n geskenk), in 'n transaksie wat nie deur die SEC geregistreer, ook bekend as 'n private offer. Byvoorbeeld, kan beperk voorraad word verkry deur korporatiewe samesmeltings, uitoefening van aandele-opsies, soos bonusaandele, of as vergoeding vir dienste gelewer, maar nie deur 'n openbare aanbod. Beperk sekuriteite is nie geregistreer by die SEC en kan gewoonlik geïdentifiseer deur 'n legende op die voorraad sertifikaat beperking van die wyse van die verkoop. Verkoop van die aandele sal afhang van hoe en wanneer die sekuriteite verkry is. Soms is daar 'n kontraktuele optrede beperk, soos 'n slot op ooreenkoms, wat die herverkoop van die voorraad verder beperk. Beperkte Stock toekenning A Beperkte Stock toekenning is 'n toekenning van voorraad deur 'n werkgewer aan 'n werknemer wat die regte mense om die aandele is beperk tot die aandele vestig en ophou om onderworpe aan die beperkings. Tipies, kan die werknemer nie verkoop of oordrag van die aandele van voorraad totdat hulle berus dikwels 'n bepaalde tydperk van die tyd en verbeur die voorraad indien die werknemers werk beëindig voordat die voorraad baadjies. Gesoute Kwessies Dit verwys na aandele wat reeds verhandel vir 'n periode van tyd en oor die tydperk van die tyd het 'n reputasie vir gehalte met die belegging openbare en ervaring bestendige handel volumes in die aandelemarkte opgedoen. Nedersetting Dit verwys na die punt waar 'n makelaar betaal óf vir die sekuriteite gekoop deur 'n belegger of betaling ontvang van die belegger wat die sekuriteite gebring. Deel Opbrengs Dit is die aantal aandele wat jy hou ná 'n bevel uit te oefen en hou voorraad opsies voer en na die oefening koste, kommissie, fooie, en geen belasting wat verskuldig is as gevolg van die orde is afgetrek is. Aandele Dit is 'n voorstelling van eienaarskap in 'n maatskappy of onderlinge fonds deur aandele 'n belegging gekoop of aandele-opsies wat uitgeoefen. In rekening geskiedenis, dit is die getal aandele wat gebring is of verkoop wanneer 'n transaksie uitgevoer word. Rak Geregistreerde Stock (S-3 of S-8) Securities geregistreer kan word op 'n ldquoshelf registrasie statementrdquo met die SEC. Registrasie is beperk tot die bedrag van aandele sal na verwagting verkoop binne 'n redelike tyd nadat die aanvanklike datum van registrasie. Rak geregistreer sekuriteite gedek sal word deur 'n prospektus wat ten tyde van die verkoop moet afgelewer word. Die maatskappy moet huidige word op alle vereiste SEC Deponeringen tot rak registrasie huidige te hou. Stock Opsie A kontraktuele reg dat 'n korporasie verleen aan 'n individu, sodat hy / sy 'n bepaalde aantal aandele van voorraad teen 'n vasgestelde prys te koop vir 'n bepaalde tydperk van die tyd. In die algemeen, is daar twee tipes voorraad opsies, aansporing voorraad opsies (ISO) en nie-gekwalifiseerde voorraad opsies (NSO). Stock Opsie Plan A kontraktuele dokument tussen die werkgewer en die werknemer wat stel die regte en verpligtinge van die houer van 'n voorraad opsie plan uit. Voorrade Volle naam en simbool Die ENKELE of ruil simbool wat gebruik word om die voorraad en die naam van die aandele maatskappy te identifiseer. Stock Swap Dit is 'n vorm van voorraad opsie oefening waarin jy jou opsie om aandele van jou onderneming voorraad te bekom deur die uitruil van aandele van 'n voorraad wat jy tans besit in plaas van kontant om die oefening koste betaal oefen. Vandag se Close Dit is een van die billike markwaarde opsies wat vertoon op die skerm Oefening Grant Order Entry vir 'n oefening en hou einde. Hierdie waarde beteken dat jou voorraad opsie plan maak gebruik van die prys vir die voorraad soos op die mark sluit op die dag van jou voorraad oefening ten einde voer om te bereken die: belasbare wins terughoudingsbelasting vir nie-gekwalifiseerde voorraad opsies Alternatiewe minimum belasting (AMT) vir aansporing voorraad opsies Totaal Stock Options Uitstaande Die totale aantal aandele-opsies, insluitend aandele-opsies wat gevestigde en ongevestigde is, dat jy tans beklee. Dit is die aantal aandele-opsies wat jy toegestaan ​​minder die aantal aandele-opsies wat voorheen uitgeoefen en enige voorraad opsies wat gekanselleer. Totaal Gevestigde Stock Options / uitoefenbaar Dit verwys na die totale aantal aandele-opsies oor al jou voorraad opsie toelaes waarvoor u die reg van eienaarskap en wat in aanmerking kom vir oefening is. Onder Water A voorraad opsie waarvoor die voorraad opsies toekenning prys is hoër is as die huidige markprys vir die onderliggende aandeel. Onderliggende sekuriteit Securities wat gelewer moet word as voorraad opsies word uitgevoer. Onuitgeoefende Stock Options Dit verwys na 'n voorraad opsie wat berus, maar nog nie uitgeoefen. Onuitgeoefende Stock Options Rekening Dit is 'n voorraad opsie plan dienste rekening met inligting oor al jou voorraad opsies toekennings. Hierdie toekennings sluit in dié wat ongevestigde is en wat berus. Ongevestigde Stock Options Dit is 'n skatting van die aantal aandele-opsies van dié wat oorspronklik verleen wat nie lank genoeg gehou vir jou om reg van eienaarskap het en wat nog nie beskikbaar vir oefening. Berus Vir voorraad opsie toelaes, dit verwys na wanneer jy die reg van eienaarskap verdien en die voorraad opsies in aanmerking kom vir oefening. Gevestigde Stock Options / uitoefenbaar Dit is 'n skatting van die aantal aandele-opsies van dié wat oorspronklik verleen wat lank genoeg vir jou om eiendomsreg te hê en vir oefening wees gehou. Gevestigde Stock Options Dit verwys na voorraad opsies waarvoor jy die reg van eienaarskap verdien en wat in aanmerking kom vir oefening Vestigende Vir voorraad opsie toelaes, dit is die proses waardeur voorraad opsies word uitgeoefen kan word, gewoonlik deur die verloop van tyd. Stock opsies oorweeg gevestigde wanneer jy die reg van eienaarskap het en jy kan die voorraad opsies te eniger tyd uit te oefen voordat hulle verval. Vestigende Datum Dit verwys na die datum waarop jou voorraad opsies vestig. Van hierdie datum tot voorraad opsies verval, kan jy die voorraad opsies uit te oefen. Vestigende Bylae Dit is 'n lys van datums waarop 'n spesifieke aantal aandele-opsies toegeken as deel van 'n voorraad opsie toekenning gevestigde geword. Die vestiging skedule vir voorraad opsies word gedefinieer in die toekenning ooreenkoms wat jy teken wanneer jy 'n aandele-opsies toekenning te aanvaar. Byvoorbeeld, as jy 1000 voorraad opsies toegestaan ​​op 1 Februarie, Mei 2000 Die vestiging skedule meld dat 200 van die aandele-opsies sal berus op 1 Februarie 2004 sal 'n ander 200 aandele-opsies berus op 1 Februarie 2005 'n ander 200 op 1 Februarie 2006 etc. Employee Stock opsie - ESO Wat is 'n werknemer Stock opsie - ESO 'n werknemer voorraad opsie (ESO) is 'n voorraad opsie verleen aan bepaalde werknemers van 'n maatskappy. ESOs bied die opsies houer die reg om 'n sekere bedrag van aandele maatskappy te koop teen 'n voorafbepaalde prys vir 'n spesifieke tydperk van die tyd. 'N Werknemer voorraad opsie is 'n bietjie anders as 'n beursverhandelde opsie. want dit is nie verhandel tussen beleggers op 'n beurs. VIDEO laai die speler. Afbreek Werknemer Stock Opsie - ESO Werknemers tipies moet wag vir 'n bepaalde vestigingstydperk te slaag voordat hulle die opsie kan uitoefen en die koop van die maatskappy voorraad, omdat die idee agter voorraad opsies is om aansporings tussen die werknemers en aandeelhouers van 'n maatskappy in lyn te bring. Aandeelhouers wil die toename aandele prys te sien, sodat beloning van werknemers as die aandeelprys styg met verloop van tyd waarborg dat almal dieselfde doelwitte in gedagte. Hoe 'n Stock Opsie ooreenkoms Werke Aanvaar dat 'n bestuurder is toegestaan ​​voorraad opsies, en die opsie-ooreenkoms kan die bestuurder tot 1000 aandele van die maatskappy voorraad aan te koop teen 'n trefprys, of uitoefeningsprys, 50 per aandeel. 500 aandele van die totale frokkie na twee jaar, en die oorblywende 500 aandele vestig aan die einde van drie jaar. Vesting verwys na die werknemer verkry eienaarskap oor die opsies, en vestiging motiveer die werker te bly met die firma tot die opsies vestig. Voorbeelde van Stock opsie uitgeoefen Gebruik dieselfde voorbeeld, veronderstel dat die voorraad prysstygings tot 70 ná twee jaar, wat bo die uitoefeningsprys vir die aandele-opsies. Die bestuurder kan uitoefen deur die aankoop van die 500 aandele wat berus by 50, en die verkoop van die aandele op die mark prys van 70. Die transaksie genereer 'n 20 per aandeel gewin, of 10,000 in totaal. Die firma behou 'n ervare bestuurder vir twee bykomende jaar, en die werknemer winste uit die voorraad opsie oefening. As, in plaas daarvan, die aandele prys is nie bo die 50 uitoefeningsprys, het die bestuurder nie die voorraad opsies uit te oefen. Sedert die werknemer beskik oor die opsies vir 500 aandele ná twee jaar, kan die bestuurder in staat wees om die firma verlaat en behou die voorraad opsies totdat die opsies verval. Hierdie reëling gee die bestuurder die geleentheid om voordeel te trek uit 'n voorraad prysverhoging in die pad af. Faktorering in Maatskappy Uitgawes ESOs word dikwels toegestaan ​​sonder enige kontant uitleg vereiste van die werknemer. As die uitoefeningsprys is 50 per aandeel en die markprys is 70, byvoorbeeld, die maatskappy kan net betaal die werknemer die verskil tussen die twee pryse vermenigvuldig met die aantal stock opsie aandele. As 500 aandele berus, die bedrag wat aan die werknemer bedrag is (20 x 500 aandele), of 10.000. Dit sluit wat behoefte aan die werker om die aandele te koop voordat die voorraad verkoop word, en hierdie struktuur maak die opsies meer waardevol. ESOs is 'n uitgawe van die werkgewer, en die koste van die uitreiking van die aandele-opsies is gepos word aan die maatskappy se inkomstestaat.